招聘成功的人才(ppt 46页)
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1、招聘目标 (Goals)
2、招聘过程 (Process)
3、竞争条件及必备条件 (Competency)
4、面试与决策 (Interview)
5、如何招揽并留住人才(Keep talented people)
招聘成功的人才内容简介:
对产品设计有强烈兴趣,对技术问题能透彻理解。能对复杂的任务紧密跟踪,并设定轻重缓急。利用各种渠道和方法来沟通解决问题。 具有组织领导才能,并对产品有很强的所有感。
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