某电子公司薪酬设计方案(doc 29页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某电子公司薪酬设计方案目录：
第一章 总 则
第二章 薪酬体系
第三章 薪酬结构
第四章 年薪制
第五章 提成工资制
第六章 结构工资制
第七章 计时/计件工资制
第八章 固定工资制
第九章 工资定级与调整
第十章 工资特区
第十一章 其他
第十二章 附则
某电子公司薪酬设计方案内容简介：
薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。对于中基层管理人员、职能人员、科研人员、科研辅助人员、生产管理人员、生产技术人员、后勤管理人员以及工作难以量化的生产操作工人采用结构工资。
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