浙江某股份公司总经理工作细则(doc 7页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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浙江某股份公司总经理工作细则目录：
第一章、总则
第二章、总经理的任免
第三章、总经理的职权
第四章、总经理的责任和义务
第五章、总经理的管理机构
第六章、总经理议事规则
第七章、总经理的报告事项
第八章、总经理的奖惩
第九章、附则
浙江某股份公司总经理工作细则内容摘要：
第一条 为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公司、股东、债权人的合法权益，促进公司生产经营和改革发展，根据《中华人民共和国公司法》和《浙江新和成股份有限公司章程》（以下简称公司章程）的规定，特制定本细则。
第二条 总经理是董事会领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。
第三条 公司总经理由董事会聘任或解聘，总经理班子其他成员由总经理提名，董事会聘任或解聘。公司董事可受聘兼任总经理。
第四条 公司设总经理一人，副总经理等若干人。由总经理、副总经理及财务总监构成公司总经理班子。总经理班子是公司日常经营管理的指挥和运作中心。
第五条 公司的总经理必须专职，总经理在集团等控股股东单位不得担任除董事外的其他行政职务。总经理在本公司领薪。
第六条 总经理及总经理班子其他成员每届任期三年，连聘可以连任。
第七条 总经理应具备以下条件：
⑴ 具有良好的个人品质和职业道德，维护国家、企业、投资者和职工的利益；
⑵ 具有大专以上学历和中级以上专业技术职务，十年以上经营管理经验，熟悉生产经营业务和有关经济法规，胜任经营管理；
⑶ 具有较强的组织领导能力，知人善任，密切联系群众，有民主作风、实干精神和开拓意识；
⑷ 年富力强，身体健康，能胜任岗位工作。
第八条 《公司法》第57条、第58条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司总经理或总经理班子其他人员。
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