绩效考评与绩效管理定义(ppt 121页)
所属分类:绩效考核
文件大小:711 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载绩效考评与绩效管理定义目录:
1、绩效管理概述
2、绩效管理基本程序
3、绩效管理系统的有效运行
绩效考评与绩效管理定义内容简介:
绩效考评是指一套正式的结构化的制度,用来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果,考察员工的实际绩效。
绩效管理是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统,它是表现为一个有序的复杂的管理活动过程。
绩效管理是指管理者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识,并协助员工成功达成目标的管理方法。绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高;绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标,促进员工实现工作目标和个人和谐发展的过程。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1