绩效管理的考核程序(ppt 144页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效管理的考核程序目录：
一、绩效考评
二、绩效考核的功能
三、绩效考核在组织管理中的地位
四、组织规模与绩效考核程度
五、绩效考核的原则
六、绩效考核中的分工
绩效管理的考核程序内容简介：
绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。考核的首要目的是对管理过程的一种控制，其核心的管理目标是通过了解和检核员工的绩效以及组织的绩效，并通过结果的反馈实现员工绩效的提升和组织管理的改善；其次考核的结果还可以用于确定员工的晋升、奖惩和各种利益的分配。
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