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员工开发培训课程(ppt 36页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

员工开发培训课程目录:
一、通过培训获取竞争优势
二、员工开发
三、培训的常见问题
四、培训的作用
五、教育培训体系
六、职业发展与培训开发
七、培训开发系统与员工职业发展
八、如何进行培训
九、培训需求分析

 


员工开发培训课程内容简介:
    利用培训为员工职业发展提供支持。由于产业结构的变化直接引起就业结构的变化,使得传统的职业岗位越来越少,而从事技术性、信息性、智力性的职业岗位逐渐增多,对员工的专业知识和技术更新提出了发展要求。
    培训方案的设计是培训目标的具体操作化,即目标告诉人们应该做什么,如何做才能完成任务,达到目的。主要包括以下一些内容:选择设计适当的培训项目;确定培训对象;培训项目的负责人,包含组织的负责人和具体培训的负责人;培训的方式与方法;培训地点的选择;根据既定目标,具体确定培训形式、学制、课程设置方案、课程大纲、教科书与参考教材、培训教师、教学方法、考核方法、辅助器材设施等。


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绩效管理培训教材(PPT 85页)

如何做一名优秀的商务人员(PPT 45页)

某公司员工培训方案(DOC 9页)

事业单位工作人员处分暂行规定概述(PPT 50页)

8090后员工管理与激励教材(PPT 110页)

员工的态度分析与留住优秀员工方法(ppt 34页)

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