总裁办人员岗位规范(doc 21页)

资料简介：

总裁办人员岗位规范目录：
一、（总裁办主任）岗位规范
二、（总裁办副主任）岗位规范
三、（总裁秘书）岗位规范
四、（涉外专事）岗位规范
五、（事务专事）岗位规范
六、（企业文化专员）岗位规范
七、（档案管理员）岗位规范
八、（法务专员）岗位规范
九、（车队队长）岗位规范
十、（小车司机）岗位规范

 

总裁办人员岗位规范内容摘要：
总裁办主任职责：
1.负责部门内部制度的建立和完善
2.负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通
3.负责公司行政行政文件审核、发布与管理
4.负责组织公司各类档案的管理
5.负责公司级会议的组织和管理
6.负责组织公司对外宣传和接待活动
7.负责公司对外宣传材料（非营销类）的审核
8.负责总裁要求的文字资料的组织
9.负责秘书管理工作
10.负责内部网上传工作计划、总结、制度文件的发布
职权：
1.总裁办制度和流程修改的审核权
2.部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权
3.公司对外宣传材料的审批权
4.新闻媒体选择的审批权
5.授权范围内费用支出的审批权
6.授权范围外费用支出的审核权、建议权
总裁办副主任职责：
1、协助负责部门内部制度的建立和完善
2、负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通
3、协助主任负责公司行政行政文件审核、发布与管理
4、协助主任负责组织公司各类档案的管理
5、协助负责公司级会议的组织和管理
6、协助负责组织公司对外宣传和接待活动
7、负责公司对外宣传材料（非营销类）的审核
8、负责总裁要求的文字资料的组织
9、负责秘书管理工作
10、负责内部网上传工作计划、总结、制度文件的发布
职权：
1、总裁办制度和流程修改的审核权
2、部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权
3、公司对外宣传材料的审批权
4、新闻媒体选择的审批权
5、授权范围内费用支出的审批权
6、授权范围外费用支出的审核权、建议权

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