精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

绩效管理体系设计的基本原则(ppt 103页)

所属分类:绩效考核

文件大小:2137 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

绩效管理体系设计的基本原则目录:
一、绩效管理概念与绩效管理模型
二、绩效管理体系设计的基本原则
三、绩效管理流程
四、绩效管理指标及目标体系设计
五、绩效管理实施
六、绩效评估过程与方法
七、绩效反馈与改进
八、绩效管理常见问题和对策
 

绩效管理体系设计的基本原则内容简介:
绩效管理体系设计的基本原则内容简介 


..............................

上一篇:如何实施战略绩效管理(ppt 40页)

下一篇:如何把培训转化为绩效(ppt 20页)

企业业绩评价系统设计(doc 53页)

某小学年度教师考核量化评分实施细则(doc 10页)

某温泉社区卫生服务中心院内感染控制管理结构图(DOC 61页)

员工绩效评价与管理(ppt 31页)

某集团绩效管理基础培训(ppt 54页)

绩效评估的指标设计(PPT 73页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1