某年度中国薪酬调查报告(doc 34页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某年度中国薪酬调查报告目录：
事件一：房地产业冷清
事件二：能源价格高涨
事件三：汽车销量锐减
事件四：银行改制上市
事件五：股市跌破千点
事件六：贸易大幅顺差
事件七：……
某年度中国薪酬调查报告内容简介：
结合前面的年龄分布状况，我们看到：1-5年工作经验的从业者占据了市场的50%。其中研发序列的工作经验最少。这也和其工作性质有关。一方面，研发要求的是创新，新的想法、新的理念能更好地完成工作；另一面，由于工作的特殊性，很可能在工作一段时间后，去新的领域发展，只有少数人能成为资深的专家；因而整体的经验较低。在生产序列上截然相反，需要的更多的是经验、是技巧，这是需要靠实践不断摸索和积累的。因此整体的工作经验较多。
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