山西省某投资公司招聘制度设计方案(doc 55页)
所属分类：招聘面试
文件大小：289 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
山西省某投资公司招聘制度设计方案目录：
第一章 总则
第二章 招聘计划
第三章 招聘方式
第四章 内部招聘
第五章 外部招聘
第六章 招聘评估
第七章 附则
山西省某投资公司招聘制度设计方案内容简介：
第一章 总则
第一条 适用范围
本管理办法适用于山西省信托投资公司（以下简称山西信托）员工招聘管理。
第二条 目的
为规范员工招聘工作，健全人才选用机制，满足山西信托持续、快速发展的需要，特制定本办法。
第三条 原则
招聘工作坚持“公开”、“公平”、“竞争”、“择优”的原则，使人才选用机制更趋科学、合理。
第二章 招聘计划
第四条 招聘组织管理
人力资源部是招聘工作的组织与执行机构，负责拟定招聘计划并组织实施；人员需求部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。特殊人才的招聘由公司总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力资源部负责协助。
第五条 招聘属非常规性的重要人事工作，招聘工作经费预算实行单独列账管理。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
