绩效发展系统介绍(ppt 60页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效发展系统介绍目录：
一、绩效发展系统的宗旨与目标
二、绩效发展系统的主要架构
三、工作计划的协议
四、在职教导
五、年度绩效面谈
六、追踪行动
绩效发展系统介绍内容简介:
绩效发展系统之宗旨与目标
四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员
宗旨：绩效发展系统之总体宗旨为协 助工作者，使他/她能够持续地 改善工作绩效。
保证每一个人明确了解本职工作的责任范围，并具有经同意的年度工作计划；
鼓励每一个人承担起在其本人持续培训及发展方面的个人责任；
绩效发展系统之目标
帮助工作者明确与其直属经理的合作关系，承认并消除存在于现工作绩效中的障碍因素，尤其是判断是否需要作进一步的培训；
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