人力资源管理之薪酬管理制度与技巧(ppt 54页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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人力资源管理之薪酬管理制度与技巧目录：
第一节、激励概述
1.激励理论
2.什么是激励
3.双因素理论
4.期望理论
5.强化理论
第二节、薪酬与福利的功能及体系分析
1.薪酬的内容
2.什么是薪酬？
3.薪酬其实就是……
4.薪酬的四种基本构成
5.影响薪酬的因素—外在因素
6.现代薪酬管理理念-1
7.现代薪酬管理理念-2
8.现代薪酬管理理念-3
9.现代薪酬管理理念-4
10.技术等级工资制
11.职务等级工资制
12.结构工资制
13.岗位工资制
14.岗位技能工资制
15.提成工资制
16.工资制度-薪点工资制
17.工资制度-保密工资制
第三节、薪酬福利制度的选择
1.绩效薪酬制
2.弹性福利制
3.第四节 企业薪酬制度的设计
4.合理设计薪酬制度的主要步骤
5.薪酬管理的技巧-1
6.薪酬管理的技巧-2
7.薪酬管理的技巧-3
8.我国薪酬管理改革：宏观方面
9.我国薪酬管理改革：微观方面
10.福利
11.福利的重要性
12.福利的类型
13.福利的目标
14.福利的成本核算
15.这套方案的特点：
16.方案制定的方法是：
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