业务员薪酬制度与考核指标及福利待遇(ppt 21页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
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业务员薪酬制度与考核指标及福利待遇目录：
一、直销业务员
二、福利待遇
业务员薪酬制度与考核指标及福利待遇内容简介：
见习业务代表和业务代表的业务津贴比例为标准提奖比例的90％。
对于见习业务代表和业务代表，当业绩达到月度基准标准保费时，其超过部分的业绩方可享受业务津贴。
机构间分配 ：二级机构总津贴×10％×调节系数 。调节系数综合考虑机构的利润达成、保费达成等情况。
营业部间分配：根据营业部的年度考核得分在二级机构的总盘中分配。考核得分是综合指标，包含利润指标等。
业务员间分配：根据业务员的保费情况由机构分配。机构可以有20％的调节幅度。
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