机械制造业薪资管理制度(doc 9页)

机械制造业薪资管理制度内容摘要：
第一条  目的
    本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。
第二条  薪资给付原则
    薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。
二、薪资的分类、给付
第三条  薪资的分类
    薪资包括两大部分：
    (一)基准内薪资
    (二)基准外薪资
    1.提早上班、加班津贴；2.深夜津贴；3.假日加班津贴；4.轮班制勤务津贴；5.休假日勤务津贴；6.警务津贴(比例分)；7.值班津贴；8.通宵津贴；9.调驻津贴；10.交通津贴；11.春节加班津贴； 12.临时传呼津贴。
第四条  缺勤扣除基本额
    员工缺勤时，依基准内薪资×1176×缺勤时数，为缺勤扣除基本额。

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