中层岗位竞聘程序与方法(doc 7页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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中层岗位竞聘程序与方法目录：
一、指导思想
二、基本原则
三、竞聘职位
四、组织机构
五、实施方案
六、评分方法
七、评分成绩的计算方法
中层岗位竞聘程序与方法内容简介：
以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和北京市委关于《深化党政干部制度改革的意见》的总体要求，紧密围绕学院制定和实施新的发展战略，实现跨越式发展目标的实际需要，进一步优化组织结构，改进管理方式，提高工作效率，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的干部队伍。
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