人力资源战略的竞争优势(ppt 21页)

资料简介：

人力资源战略的竞争优势目录：
一、为什么要从战略高度，用整合的视角来思考HRM?
二、Wright和Snell的开放人力资源系统模型
三、人力资源战略的整合观点
四、人力资源战略/活动矩阵
五、基于GREP理论的战略人力资源管理方法

 

人力资源战略的竞争优势内容简介：
    人力资源战略是指员工发展决策以及处理对员工重要的和长期的影响决策，他表明了企业人力资源的指导思想和发展方向，而这些指导思想和发展方向给企业的人力资源计划和发展提供了基础。企业人力资源战略是根据企业战略制定的。
    人力资源战略定义为:企业郑重地使用人力资源，帮助企业获取和维持竞争优势，他是企业所所用的一个计划和方法，并通过员工的有效活动来实现企业目标。

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企业战略的推动者和实现者－联合利华的人力资源管理(doc 9)

战略性人力资源管理(ppt 89页)(中英文)

实施人力资源战略创造持续佳绩(ppt 24页)

建立支撑企业战略的人力资源管理体系(doc 8页)

如何实现战略的人力资源管理(pdf 47页)