绩效考核与薪酬结构(ppt 34页)
所属分类:绩效工资
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一、薪酬结构
二、薪酬设计的步骤
三、几种工资模式销售人员的工资模式
绩效考核与薪酬结构内容简介:
人力资源管理包括几个部分:岗位设绩效管理、 招聘与选拔、培训、员工职业生涯管理、劳动关系管理等,每一部分都不是独立的,而是相互联系、相互影响的。
薪酬策略的制定必须从整体考虑,平衡招聘、培训等其他人力资源管理费用支出与薪酬之间的关系。
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