某小学绩效工资考核细则(doc 19页)
所属分类:绩效工资
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一、本《细则》分六个部分,共计100分:
二、考核实行加分和扣分制
三、各项扣分依据由校长室、教导处、值周领导(教师)或其他相关部门及负责人提供
四、本着奖勤罚懒,公正公开,人性管理,共创和谐之原则,本《细则》经教师大会及奖励性绩效工资考核小组讨论、修改、通过后施行。
第一部分:师德(10 分)
第二部分:考勤(10分)
第三部分:工作量考核(30分)
第四部分:教育教学过程考核(20分)
第五部分:教育教学业绩(30分)
第六部分:加分和减分
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