某集团员工考核管理细则(doc 32页)
所属分类:员工管理
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一、考核周期
二、考核对象
三、考核时间
四、考核关系
五、考核维度
六、考核程序
七、考核评分
八、综合评定个人等级
九、综合评定个人等级与得分系数的对应关系
十、根据个人得分系数与部门得分计算员工的绩效工资
十一、个人年度考核结果的用途
十二、考核主体
十三、考核组织
某集团员工考核管理细则内容简介:
中航一集团总部正式聘用、借调和返聘的人员。 聘用人员在严格执行聘用合同的前提下,执行本办法。
考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对象对应不同的考核关系和考核维度。
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