某公司薪酬管理办法(doc 25页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励,同时为体现不同岗位工作性质与特征的差异,对公司不同人群进行有针对性的薪酬设计。
某公司薪酬管理办法目录:
第一章 总则
第二章 薪酬结构
第三章 公司经营层的薪酬计算
第四章 一般员工的薪酬计算
第五章 工资调整
第六章 工资特区
第七章 其他奖励
第八章 附加事项
第九章 附则
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