薪酬设计及薪酬管理培训课件(ppt 81页)
所属分类:薪酬管理
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1、薪酬的本质和薪酬管理的特征
2、薪酬与激励的关系
3、不同薪酬模式和作用
4、基于激励之薪酬要诀
薪酬设计及薪酬管理培训课件内容简介:
根据员工就业合同的规定,对企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付员工的相应报酬。
利润分成方案(profit-sharing plans):指根据公司利润制定的某一特定公式来分配报酬优点:--促使雇员对公司更加关心;更努力工作;减少浪费。人力资源管理是科学,同时是艺术找到适合您公司组织文化的HRM模式,坚持它、修正它、完善它。
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