企业薪酬变革决策及方案设计(doc 38页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载 人力资源经理面临着新的时代。这是一个以知识和信息的生产、使用、分配为社会发展和经济增长为基础的时代;这是一个高度信息化,网络化的时代;这是一个没有边界的世界,所有的工作都需要内装一个全球的理念,不仅经营、贸易在24小时里全面展开,连同文化、连同语言都需要基于全球的认识和理解。
企业薪酬变革决策及方案设计目录:
一、如何决定薪酬改革
(一)如何理解报酬问题
(二)薪酬改革的前兆
(三)薪酬变革决策
二、工资制度的设计
(一)、以职位为基础的工资制度
(二)、以能力为基础的工资制度
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