HR人力资源管理模块介绍(pdf 56页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
HR人力资源管理模块介绍内容简介：
SAP.HR包括了人力资源管理的核心模块和各个基本模块，具备了人力资源管理战略性、分析性、协同性、自助性和可操作性等基本特征，与SAP其他模块具有高度的集成性，是SAP这套ERP软件的重要组成部分。能够给企业在人力资源管理上带来如下优势：
1提高人力资源管理的工作效率；
2优化管理业务流程；
3改善对员工的服务质量；
4高效完成员工事务处理；
5提供基于信息的决策支持。
各模块的总体功能：
·人事管理：
能够帮助企业完成包括人员管理和员工基本信息的所有基本处理
·时间管理：
能够帮助企业快速、高效地完成员工在时间上的业务和流程。
·组织管理：
组织机构管理能够帮助企业对组织结构及政策信息进行管理交流。
·薪酬管理：
能够帮助企业对工资核算的全过程进行自动化、流水型的处理，并对未来年度人工成本进行计划和预算。
·培训和事件管理：
让企业简单有效地计划和管理所有各种从培训事件到管理的商务事件。
·招聘管理：
可以依据招聘流程的各个阶段进行实时管理，实现与人事管理行政事务的集成
当申请者被录用后，申请人的相关数据可以转入员工主数据。
·人事发展：
可以为制定出员工一生的发展计划。通过与培训与事件管理模块的集成，实现各员工的发展.
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