人力资源管理之绩效管理(ppt 144页)

资料简介：

人力资源管理之绩效管理    目录：

一、绩效考评
二、绩效考核的功能
1.控制和保障功能
2.评价功能
3.奖惩功能
4.激励功能
5.沟通功能
6.开发功能
三、绩效考核在组织管理中的地位
四、组织规模与绩效考核程度
五、实施绩效管理的前提
六、绩效考核的原则
1．明确、公开、客观公正原则
2．逐级考核原则
3．贡献为主、效率优先原则
4．奖优罚劣，奖惩分明原则
5．结果反馈原则
七、绩效考核中的分工
八、考核成功的关键：考核指标和考核主体的选择
1．大多数单位绩效考评失败的原因
2．考核指标和考核主体选择的原则
3．确定考核指标的要求
4.绩效考核的模式
从远景到目标的转换：KPI指标
5．360度考评与考核主体的选择
360度绩效评价
九、考核方法
1．排序法
2．量表法
3．关键事件法
4．行为对照表法
5．行为锚定评价法
6．平衡记分卡与目标管理法
7．评语法
8．评价中心

 

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