成功的绩效管理体系设计(ppt 42页)

资料简介：

成功的绩效管理体系设计  主要内容

一、绩效管理与组织运行
二、绩效管理的模型
三、绩效管理配套系统
四、绩效考核的三大目标
五、绩效考核的功能和作用
六、绩效考核的关键程序
七、绩效考核的流程
八、绩效考核的内容
九、如何衡量业绩、能力、态度
十、业绩、能力、态度在考核中的应用
十一、绩效考核：结果导向与技能导向
十二、确定考核目标与考核标准
十三、考核关系与考核评价
十四、绩效考核方法介绍
十五、绩效考核面谈与技巧
十六、绩效改进计划
十七、有效执行的关键
十八、有效实施保证

 

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员工绩效考核管理情况(44个doc文件)

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工程技术部绩效考核指标(DOC 14页)