某股份公司经理工作细则(pdf 8页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 经理的任职资格与任免程序
第三章 经理的权限
第四章 经理工作机构及工作程序
第五章 经理的职责
第六章 附则
第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》及其他现行有关法律、法规和《上海巴士实业（集团）股份有限公司章程》的有关规定，特制定本细则。
第二条 本细则适用于上海巴士实业（集团）股份有限公司（下称公司）及下属全资和控股企业，包括非法人独立核算单位。下属其他企业可参照执行。
第三条 公司依法设置经理。经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。
第四条 经理任职应当具备下列条件：
（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
（二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；
（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；
（五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
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