某公司员工期权方案设计(ppt 39页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某公司员工期权方案设计目录:
一、XXX公司员工期权方案介绍
二、期权分配方案
三、员工持股会
四、附录
某公司员工期权方案设计内容摘要:
XXX公司员工期权方案宗旨
员工分享公司的成功与发展，并与公司共担风险
奖励为公司做出持续性贡献的员工，激励员工不断地创新与创业
不断地吸纳人才、留住人才，合理地使用人才，提升企业的竞争力
员工持股会期权执行规则：
员工持股会期权分为：重要经营岗位期权
全体员工业绩期权
资格确定：员工持股的资格由董事会确定，一般原则为：
1.在公司工作超过一个季度的正式员工
2.对公司有特殊贡献者（由董事会界定）
数额确定：由董事会确定，一般原则为：
1.岗位重要性（包括各层级之间及各部门之间）
2.工作业绩（KPI)
3.工作时间长度（按季度计算）
期权授予时间：在两个财政年内按季度授予
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