企业人力资源管理与开发(ppt 103页)
所属分类:人力资源知识
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第一部分 人力资源管理概论
第二部分 人力资源管理的思想体系
第三部分 传统理论与改革实践的矛盾
第四部分 人力资源管理的思想、原则与方法体系
第五部分 人力资源管理的文化背景
第六部分 人力资源规划
第七部分 企业文化的重塑
企业人力资源管理与开发内容简介:
1、产业革命时期:
管理的特点:劳动专业化提高促进了快速的技术更新。
人力资源管理的特点:
1)劳动的细致分工;
2)以技能为基础的等级工资;
3)“欧文(人事管理先驱)”的工作绩效评价系统——机器上的颜色:白色-优秀;企业管理-良好;兰色-一般(平均);黑色-差。
4)劳资关系:对劳资双方都有约束力的自由劳资谈判。
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