人资工作者在企业问题中的角色(ppt 35页)
所属分类:人力资源知识
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一、 没有问题是最大的问题
二、 不要自我设限
三、 企业常见的问题
四、 经营策略的问题
五、 组织文化的问题
六、 人力资源的问题
七、 企业转型升级的问题
八、 大老板的问题
九、 人资工作者的自我期许
人资工作者在企业问题中的角色内容摘要:
不要自我设限:
挖洞理论
不是所有问题都有解
公平合理只是解答的一部分
妥协拍马也是解答的一部分
企业常见的问题:
经营策略的问题
组织文化的问题
人力资源的问题
企业转型的问题
大老板的问题
常见的现象:
且战且走,想到哪里做到哪里
风吹草动,风不吹草不动,风乱吹草乱动
朝令夕改,反复无常
隧道视觉近视症,寅吃卯粮
两人三心四嘴五舌六手七脚—瞎忙一场
核心问题:
公司目标愿景不明
经营策略没有配套
高阶主管没有共识
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