人力资源管理教程(ppt 109页)
所属分类:人力资源知识
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点击下载第一章 人力资源管理导论
第二章 人力资源规划
第三章 职务分析与职务描述
第四章 人员招聘、培训与开发
一、人力资源的涵义:人力资源最一般的含义是智力正常的人都是人力资源。这是从原始潜在、最广义的意义上使用人力资源。国内外管理界对人力资源的定义说法很多,并无一致的看法。人力资源可以从宏观和微观两个层面上来分析。
三、人力资源管理的概念及其作用
1、人力资源管理的概念:指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。
2、人力资源管理的作用:对经济发展的作用、对保证企业获得最大化利益的作用
四、人力资源管理的基本理念
1、 X理论
- “ 经济人” 假设:
- 员工的主要工作动机是寻求经济利益
- 工作本身对员工而言是一件苦差事
- 其工作态度消极、被动、不自觉
管理方法:严密的制度,严格的监控,严厉的奖惩
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