人力资源管理与运用(ppt 131页)

资料简介：

概论
工作分析与工作描述
招募甄选
薪酬福利
绩效管理

绩效管理的效应误差
分布效应误差
晕轮效应误差
近因效应误差
暗示效应误差
感情效应误差
对照效应误差
定势效应误差
职场压力误差
自我对比误差

纵向对比：
部门绩效成绩与岗位绩效成绩的差异
同一被评估对象在不同时间的绩效成绩对照
横向对比：
部门绩效成绩之间
岗位绩效成绩之间
误差界定：
成绩矩阵
相对排名
分布处理：
强制分布
末位淘汰

 

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