人力资源政策与实务(ppt 10页)
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系人力资源管理幕僚人员为配合业务需要,对下列各项“人事管理”范畴,提出方案与建议并对业经核准之方案与建议,负协调之责。
人事制度与政策 员工福利 薪给制度
人员罗致甄选 教育训练 员工关系
尊重专业,适才适所,所有同仁均享有平等机会。
重视人力产值,强调绩效导向。
人员管理:
系主管对其部属进行指挥、监督与考核之权,并予以指导、训练之责
指派工作 考核奖惩 晋升加薪
训练培育 沟通
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