某外资企业人力资源提升服务研讨会(ppt 47页)
所属分类:人力资源知识
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一、XX外资企业公司简介
二、XX外资企业业务介绍
三、XX外资企业在中国的经验介绍
某外资企业人力资源提升服务研讨会内容提要:
策略性的薪酬福利系统设计流程:
兼具内部公平与外部竞争性的薪酬福利系统是吸引,保持和激励员工的关键;
薪酬系统将建立在项目前阶段完成的职等体系基础上;
建立薪酬系统的工作框架如下图所示:
绩效管理-绩效计划及目标设定:
绩效管理的第一步也是最为重要的一步即进行绩效计划,进行绩效计划的方法有很多,通常可以运用关键业绩指标和工作目标设定两种工具制定绩效计划,并设定相应的指标目标,同时,为了让员工更好地实现绩效指标目标,在绩效计划的同时应该制定能力素质模型:
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