人力资源概念(ppt 43页)
所属分类:人力资源知识
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第一章、基本概念
第二章、人力资源规划
第三章、人员招聘
第四章、绩效考核
第五章、员工培训
第六章、工资及福利政策
人力资源概念内容提要:
人力资源管理的概念:
人力资源管理是指应用科学的方法,协调人下事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥 人的潜能使人尽才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的进程,人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、 工资福利政策方面的管理。
人力资源规划(HRP)的概念:
通俗的讲,为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤,也可以说指根据企业的发展规划,通过分析估计未来的人力资源需求和供给状况,对职务编织,人员的配置,教育培训,人力资源政策,招聘等,做出相应的计划这是企业目标的重要组成部分。
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