人力资源管理新论(ppt 69页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理新论目录：
一、人力资源的相关概念
二、人力资源的特征
三、人力资源管理的概念
人力资源管理新论内容提要：
一个组织为实现组织目标，提高组织效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关学科知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。
工作分析、人力资源规划、招募与甄选、考核与激励、培训与发展、薪酬管理等。
充分调动员工的积极性；扩大组织的人力资本；实现组织的生存与发展目标。
来自发送者的沟通障碍
来自接收者的沟通障碍
沟通双方不同背景特征所导致的沟通障碍
信息传递过程中的障碍（即路损失真）
沟通中的物理障碍
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