你就是强者(doc 48页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
为什么有些人遇到难题能过关斩将，而有些人则“兵败如山倒”?究竟前者有什么秘方，可以能人所不能呢?答案很简单，因为他们能以实事求是的态度去正视问题。他们知道问题来来去去都离不开以下所讲的六大原则。
你若能把这些原则融会贯通，善加运用，相信你也会屡战屡胜。
1、问题是不可避免的
什么是你的问题?失业?如果你是个“不能思想”者，你自然会以为一份职业就可以解决你当前的所有问题。但事实上，上班族也有他们的烦恼。
很多人到星期一就浑身不对劲，有些人更认为上班是在出卖自己的快乐，他们工作只为糊口，根本谈不上乐业。拖着沉重的步伐来到工厂或办公室，他们整天算这想那，总是对自己的工作挑刺儿。
于是有人会想，当小老板就可以解决工薪阶层的烦恼了!没有上司的管辖或许是条出路，但是，怎样使你的雇员能人尽其“力”，又是一个使老板头痛的问题。人人都有问题，不论雇主还是雇员都不能幸免。
既然如此，那还有什么解决方法呢?退休?有些人还不到60岁已经计划好要去哪儿享清福，既有钱花，又不用受上司气，哪个人不向往呢?但退休人士也并不是了无牵挂的，看看有多少退休人士因闲极无聊而想返回工作岗位呢?
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