HR管理师培训与开发(ppt 84页)

所属分类：人力资源知识

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资料简介：

H R 管理师培训与开发

第一节建立培训制度
第二节制定培训规划

第二单元    确定培训对象
第三单元     培训需求分析
第四单元    培训方法选择
第五单元       制定培训规划，计划与经费预算

培训方法是为了有效地实现培训目的而确定的手段与技法。
培训方法必须与培训需求，培训课程，培训目标，培训对象相适应。

1、与事实和概念的培训相适应的培训方法；
2、与解决问题能力的培训相适应的培训方法；
3、与创造性培训相适应的培训方法；
4、与技能培训相适应的培训方法；
5、与态度、价值观、陶冶情操相适应的培训方法；
6、基本技能的开发方法。

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