人力资源管理架构与功能概念(ppt 80页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理架构与功能概念目录：
一、企业经营基本概念
二、管理与管理者
三、什么是人力资源
四、人力资源管理架构与功能
五、人力资源管理实务—有效的人才甄选
六、人力资源管理实务—充分的才能发挥
七、人力资源管理实务—薪酬与激励
八、人力资源管理实务—落实的教育训练
九、人力资源管理实务—组织与个人共同成长
十、新世纪人力资源发展的新课题
十一、结语
人力资源管理架构与功能概念内容摘要：
3.1 人力资源管理的概念
人力资源管理是—依据组织所面对的环境、目标与任务，对于人力资源从规划、招聘、培育、运用到维持的一系列思维与操作过程。
3.2 人力资源管理的范围
1、工作分析—人力资源管理的基础
2、人才取得：人力计划、员工招募与遴选
3、人才培育：员工培训与发展
4、人力运用：升迁、调派、绩效管理
5、人力维持：薪资及奖酬
6、组织发展：组织文化、组织气候、纪律管理与劳动关系
7、人力资源统计与资讯管理
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