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管理沟通的基础知识(ppt 59页)(中英文)

所属分类:激励与沟通

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资料简介:

After finishing self-judgement, your group uses informative or persuasive communication so as to get access to the common decision. The turn of 15 things should try to get everyone’s agreement.
Attentions:
--No matter informative, or persuasive communication, logic is the fundamental;
--Don’t change your idea only to avoid the conflict;
--Don’t make decision only to abide by “the minority and the majority” rule


1. 沟通首先是意义上的传递。
2. 要使沟通成功,意义不仅需要被传递,还需要被理解。
3. 在沟通过程中,所有传递于沟通者之间的,只是一些符号,而不是信息本身。
4. 良好的沟通常被错误地理解为沟通双方达成协议,而不是准确理解信息的意义。
5. 沟通的信息是包罗万象的。


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人力资源管理的激励模式介绍(doc 9页)

人际沟通培训课件(PPT 48页)

员工沟通与领导培训教材(PPT 41页)

高效沟通培训教材(PPT 62页)

有效激励和授权(PPT 102页)

医技沟通培训讲义(ppt 35页)

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