跨国公司员工的八个行为习惯(ppt 193页)
所属分类：员工管理
文件大小：417 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
跨国公司员工的八个行为习惯
1.不需要你一副很忙的样子——按时完成任务，手上的工作尽快丢出去，击鼓传花，破除“拖”的恶习。
2.主动回话——完成与未完成要回话，无法做要立即报告。
3.恭敬——数据说话，书面文字的方式，迈进一步
4. 不要怕得罪人，保护敢说话，坚持正义的，尊重事实的人。
5.破官本位，立事本位，对事不对人，对官更严格
6. 防小人，对阳奉阴违、流氓习气、山头主义要格杀勿论。忠诚原则：一票否决制。
7.正确裁判：注重杀鸡敬猴，建设良性企业文化。
8.用人的观念：可选择，危机意识，学习意识。
9.进步与创新的观念：学习、不满足，探索改进，参照外面的做法。
10.手下人有问必答，上司也应该有问必答：每一个报告，必须及时审阅批发或否决；每一个命令必须尽快回话。
一个企业可以分为驱动和被驱动两个部分。
如果某些管理者对老板都不接受，管理者的发动机就无法发挥作用，也无法带动下面的那些小发动机。
一个企业要想有驱动力、有速度、有效率往前走，就要设法把人的需要和动机抓住。
..............................
下一篇：《员工管理学》(doc 35页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
