激励理论二--亚当斯的公平理论(ppt 47页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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亚当斯的公平理论
一、相关背景
二、理论要点
三、理论的应用
四、挫折 行 为
五、挫折与管理
1、合理化作用
在某种情况下，个人的动机和行为不符合社会价值标准，或者不能达到目标时．为了避免因挫折而产生焦虑的痛苦，以及维持个人的自尊心理，往往对自己的所作所为给予一种“合理”的解释。从解释来看，可能是自圆其说的“好理由”，但从行为动机来讲．未必是“真理由”，真实是以合理的言词去辩护偏离正轨的行为，这可能是一种文过饰非的表现。所以，合理化作用也称“文饰作用”。
2、逃避作用： 个体不敢面对自己预感的挫折情境，而逃避到自认为安全或幻想世界中去。
1）逃向另一现实；
2）逃向幻想世界；
3）逃向生理疾病。
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