人力资源项目工程介绍(ppt 45页)
所属分类:人力资源知识
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一、成长工程
二、人才品牌宣传
三、轮岗工程
四、多元化的薪酬福利体系
五、ERP R3项目
总目标:
以公司目前业务流程、组织结构、岗位职责 梳理的结果为基础;
通过“岗位胜任力综合评估专业工具”(Position Evaluation System)”,建立公司“岗位序列”,形成并完善“岗位分类”体系;
配合公司“成长工程”开展关键“岗位序列”资格认证和人岗匹配的评估
为公司人力资源各项业务提供全面技术支持
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