员工绩效评估体系设计与方法(PPT 78页)
所属分类：绩效考核
文件大小：3075 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
第一节绩效评估概述
一、绩效评估的定义
1、绩效的定义
二、绩效评估的意义
三、绩效评估在人力资源管理中的作用
第二节员工绩效评估体系设计与方法
绩效评估体系设计
(一)绩效考核目标
(二)绩效考核周期
绩效评估的方法
（一）排序法
（二）成对比较法
（三）强制分布法
（四）等级评定法
（五）关键事件法
（六）强迫选择量表
（七）行为尺度评定量表
（八）行为观察量表
（九）混合型标准量表
（十）行为锚定法
第三节绩效考评的实施表
一、绩效评估的主体
二、绩效评估中存在的问题
三、克服存在问题的方法
四、绩效评估结果的运用
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
