某科技股份公司薪酬体系设计报告(DOC 66页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
目 录
第一章总则
第二章薪酬总额
第三章固定工资
第四章绩效工资
第五章奖金
第六章附加工资
第七章年薪制
第八章岗位绩效工资制
第九章技术绩效工资制
第十章销售绩效工资制
第十一章计件工资制
第十二章高级人才协议工资制.
第十三章工勤人员市场工资制.
第十四章薪酬调整
第十五章其他规定
附件1：天澄公司职系划分表
附件2：天澄公司管理职系职级系统
附件3：天澄公司支持效劳职系职级系统
附件4：天澄公司技术职系职级系统
附件5：天澄公司营销职系职级系统
附件6：天澄公司生产操作职系职级系统
附件7：标准岗位薪酬〔技术薪酬〕固定比例、浮动比例参照表.
附件8：天澄公司管理职系的岗位与薪档对应表
附件9：天澄公司支持效劳职系的岗位与薪档对应表
附件10：天澄公司技术职系的岗位与薪档对应表
附件11：天澄公司生产操作职系的岗位与薪档对应表.
附件12：天澄公司销售人员提成阶梯示意表
附件13：天澄公司工勤人员薪酬基数表
附件14：天澄公司薪酬预算示意表
附件15：2003年度武汉市企业局部岗位薪酬一览表.
附件16：天澄公司岗位绩效〔技术绩效〕工资制月工资分配明细示意表.
附件17：天澄公司销售绩效工资制月工资分配明细表.
附件18：天澄公司奖励发放表
附件19：薪酬发放流程.
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