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建立现代化的人力资源管理体系咨询项目建议书(PPT 67页)

所属分类:人力资源开发

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资料简介:

一、项目背景及美世对江苏交科院需求的理解
二、项目流程及预期成果
美世咨询的 3P 理念
项目流程
模块0:项目计划和启动
模块1:现状诊断和初步建议
模块2:岗位体系
模块3:企业文化
模块4:薪酬架构和福利方案设计
模块5:素质(能力)模型设计
模块6:绩效管理体系
模块7:激励计划设计
模块8:职业发展和培训体系
模块9:HR制度撰写
协助建立eHR系统
如果美世有幸为江苏交科院服务
美世能够为企业带来全新的价值观
美世能帮助江苏交科院提高投资于员工的回报率
美世能为江苏交科院带来人力资源专业能力的提高
项目将对江苏交科院带来的价值
项目各模块可能的主要风险以及其应对策略
三、项目时间跨度和费用预算
项目时间跨度和费用预算
项目管理结构
四、美世咨询顾问团队简介
项目指导委员会
附录:
–美世咨询简介
–美世咨询的部分人力资源管理工具
..............................


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企业人力资源开发与管理研讨(ppt 68页)

试论基于胜任特征模型的人力资源开发(ppt 61页)

某银行的人力资源开发与员工考核(doc 18页)

人力资源开发与管理中的若干问题(doc 17页)

人力资源开发与管理讲义(ppt 121页)

人力资源管理概论之培训与开发概述(ppt 63页)

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