薪酬及绩效管理体系方案(PPT 46页)

一、项目核心目标及进程回顾
二、薪酬体系设计技术思路
1 、薪酬设计基本技术思路
2 、薪酬设计流程
3 、薪酬方案实施应注意解决的问题
三、绩效管理体系设计技术思路
1 、绩效管理技术思路
2 、实创科技绩效管理体系
3 、绩效指标制订
3.1 绩效指标制订原则
3.2 职能部门绩效指标 — 综合管理部
3.3 职能部门绩效指标 — 财务部
3.4 业务部门绩效指标 — 进出口部
3.5 业务部门绩效指标 — 物产经营部
3.6 指标样例 -- 物产经营业务员
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