讲师培训师任职资格要求标准(DOC 20页)

目  录
一、关于任职资格标准...5
二、讲师专业级别划分及资格条件...........6
1.讲师级别划分...........6
2.各级资格条件...........6
2.1.学历及岗位经验要求..................6
2.2.培训工程经验要求...6
三、讲师行为标准...........7
一级〔讲师〕....7
1 需求调查及确定....................7
1.1. 设计需求调研方案..............7
1.2. 课程需求沟通与分析..........7
1.3. 确定课程需求和目标..........7
知识技能要求：...............7
2 讲义及课程脚本开发............7
2.1. 设计课程大纲...7
2.2. 设计演示PPT....8
2.3. 设计授课脚本...8
2.4. 设计课程活动脚本..............8
知识技能要求：...............8
3 文档及教学设备准备............8
3.1. 教学设备准备...8
3.2. 教学环境准备...8
3.3. 文档准备...........9
知识技能要求：...............9
4 授课实施.........9
4.1. 启动培训班.......9
4.2. 推进培训班.......9
4.3. 结束培训班.......9
知识技能要求：...............9
5 初级培训评估与协查..........10
5.1. 检查课上学习效果............10
5.2. 协同拜访及回访................10
知识技能要求：.............10
6 案例整理.......10
6.1. 案例收集与整理................10
6.2. 案例开发与应用................10
知识技能要求：.............11
二级〔高级讲师〕.................11
1 需求管理及方案制定..........11
1.1. 设计需求调研方案............11
1.2.需求分析与深度沟通........11
1.3.制订培训方案.11
知识技能要求：.............11
2 教案升级与开发..................12
2.1. 新教案开发与升级............12
2.2. 授课脚本设计.12
2.3. 授课案例开发.12
知识技能要求：.............12
3 授课活动脚本开发..............12
3.1. 设计课程活动.12
3.2. 授课活动脚本开发............13
知识技能要求：.............13
4 新课程授课...13
4.1. 课前准备与启动课程........13
4.2. 需求调查.........13
4.3. 课程讲授与推进................13
4.4. 课程总结.........13
知识技能要求：.............14
5 行为改变评估与辅导..........14
5.1. 设计教学评估方案............14
5.2. 课程成果转化辅导............14
知识技能要求：.............14
6 案例及教学工具开发..........14
6.1. 案例规划与开发................14
6.2. 教学工具开发.15
知识技能要求：.............15
7 培训流程优化与护照年检..15
7.1. 培训流程优化和考核........15
7.2. 培训护照年检.15
知识技能要求：.............15
三级〔资深讲师〕.................15
1 需求及知识能力规划..........15
1.1. 筹划培训需求调研............15
1.2. 知识和能力体系规划........16
知识技能要求：.............16
2 课程规划与设计..................16
2.1. 课程体系设计.16
2.2. 课程升级及优化................16
知识技能要求：.............16
3 教学研究.......17
3.1. 教学教法研究.17
3.2. 教学规划设计.17
3.3. 低阶讲师养成指导............17
知识技能要求：.............17
4 培训评估优化与指导..........17
4.1. 培训评估体系设计.................17
4.2. 培训绩效考评设计与优化.....17
4.3. 成果转化指导与优化.............18
知识技能要求：.............18
5 案例库和工具建设规划......18
5.1. 案例库规划.....18
5.2. 培训工具建设规划.................18
知识技能要求：.............18
6 护照检核规划与执行..........18
6.1. 护照检核机制建设.................18
6.2. 护照检核工程执行.................19
知识技能要求：.............19
四、 胜任能力.................20
4.1. 业务理解能力...............20
4.2. 研究开发能力...............20
4.3. 教学授课能力...............20
4.4. 人际关系能力...............20
4.5. 个人素质能力...............21
五、 讲师工具及主要表单.21
5.1. 常用软件.21
5.2. 讲师常用管理工具.......21
5.3. 培训器材使用...............22
5.4. 主要表单清单...............22
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