群体动力与激励理论分析(ppt 76页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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第一节 卢因的群体动力论
第二节 赫兹泊的双因理论
第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论
第四节 麦克利兰的激励需要理论
第五节 佛隆的期望理论
第六节 亚当斯的公平理论
第七节 斯金纳的强化理论
第八节 波特和劳勒的综合激励理论
一、群体动力论
美国心理学家和行为学家库尔特·卢因在1938年提出，可把人的行为看成是其自身的特点及其所处的环境的函数，即： 行为=f（个性×环境）
其中f——函数关系
（一）群体的三要素
（1）活动
（2）相互影响
（3）情绪
（二）群体的力场观点
（三）群体的目标
（四）群体的结构
（五）群体的领导方式
（六）群体的参与者
（七）群体的规模
（八）群体的规模和压力
（九）关于群体的凝聚力和士气
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