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1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆一、21世纪薪酬体系发展的趋势二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容..............................
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二OO三年人力资源研究峰会记要(PPT 19页)
人力资源部工作流程及员工考核转正流程(pdf 10页)
三级人力资源管理知识理论(doc 29页)
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