WTO之后的人力资源管理.ppt38

资料简介：

当前国际上人力资源管理的最新动向及管理方法

人力资源向人力资本的过渡
人力资源管理的商业化
人力资源管理的网络化
人力资源从业人员的专业化/综合化

---人力资源向人力资本的过渡(Human Resources vs. Human Capital)
观念的转变 ( 视人才为本钱)
     微软/通用电器总裁 30%-40% 时间处理与人相关的事物
高层的转变 (总裁的竞争)
环境的转变 (社会的竞争是人的竞争)
体制的改变 ( 人力资源部的重要性)

 

---人力资源向人力资本的过渡(Human Resources vs. Human Capital)
    人力资源的作用

战略伙伴
决策人之一
心理咨询顾问
员工的朋友

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某公司人力资源管理对策(doc 9页)

某公司人事规章制度介绍(PPT 39页)

某省劳动保障纪检监察工作座谈会(doc 7页)

新环境下的人力成本管控实务讲义(pdf 44页)

人力资源发展.doc28

华为公司的人力资源管理实践.ppt89